国有企业工人和干部的区别标准是什么？是按照参加工作时的学历吗？如果后续学历具备大专学历了，那还需要工人转为干部的审批表之类的东西吗？现在没有了国有企业工人和干部。
国家事业编制是根据什么划分的？有干部身份和工人身份吗？ 事业编2113制划分：事业单位可分5261为参公事业单位、全额拨款4102事业单位、差1653额拨款事业单位和自收自支事业单位四种。国家事业编制，目前唯一的获取方式是通过国家事业单位考试并被事业单位录取而获得，获得国家事业单位编制的人员，均为国家干部身份，没有工人身份的事业编。干部身份与工人身份区别：政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容；在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少；在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高；在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高；在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务；在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而。
国有企业工人和干部的区别标准是什么？ 一、国企的工人编制和干部2113编制的本质区别5261是职能职责的4102不同。国企编制就是国有企业正式职工的用1653工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。二、国家将人才分为三类：1、干部身份，即行政管理者的身份，级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等；2、专业技术人才，这类人通常被叫做什么工程师，什么师的，走专业职称路线，级别分为5级，助理级、员级、中级、副高级、正高级五个职称；3、普通工人，级别目前也分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。除了以上等级区别以外就是待遇区别：一般在待遇上，专业技术人员在同等情况下会高一些，其次是行政管理人员，再次是工人，这三类人员在事业单位中所。
