如何进行岗位价值贡献度评估？ 岗位评估是指在工作分析的基础上，采取一定的方法，对岗位在组织中copy的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等等特性进行评价，以确定岗位在。
如何进行商品贡献度 商品定价最重要的是要能确保利润，否则企业的经营就没有意义。超市的商品计划人员会因为要对抗同业竞争，或应对进货成本的变化等原因而对价格做出调整。。
初创企业应该如何进行人才培养及激励？特别是该如何衡量员工的贡献度？培养并留住自己的「中层管理者」？ 1：谢邀问题涉及范畴很广，涉及几块容易混淆的内容，下面分门别类逐一梳理。管理核心原则先求生存，后求发.
