求一份详细的咖啡西餐厅的员工守则规章制度 咖啡厅员工守则 咖啡厅员工守则 第一章 总则 一、适用范围 本守则适用本公司所有员工.二、服务宗旨 本餐厅将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适、。
奶茶店的员工守则 加不加分无所谓，但是我本身是位自营饭店的老板，我观点是：服务行业主要有四点：1服务质量态度2卫生环境管理3食物服务价位4帐目账单清晰。对于服务员在入职时要把她具体。
饭店员工守则 数拾座企业文化-劳动管理制度1.工作时间：上午9：00-14：00左右，下午16：30-22：00左右，轮流值班。2.休假：新员工第一个月无休假，从第二个月开始每月有二天假。3.辞职：员工辞职需提前半个月，提交辞职申请给大堂经理或店方经理。经理辞职需提前一个月提交辞职申请书于总经理处。4.试用：新员工从确认录用之日起签定合同，确立劳动关系契约，试用期为1-3个月（服务员为1个月、大堂经理为3个月、其他工种视情况自定）根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正，在试用期内若有不称职的或犯有重大过失，店方可随时辞退员工并不作任何补偿，若有自动离职，不予退还保证金；5.迟到.早退：按时上班，有特殊情况提前一天给领班或经理请假(按事假处理)，上班时间5分钟之外为迟到，每月4次以上视为旷工处理.6.矿工：无故不上班，不服从指挥，不听从安排，视为旷工，旷一天扣三天工资，月内旷工2天以上，（含2天）予以辞退：7、重大过失处罚；罚款5-50元，无薪工作2-5天，辞退根据总经理指令保证金不予退还或酌情退还；8.请假：严禁电话请假，托人带信请假，病假需医生诊断书和取药单并可视情况确定请假形式，病假可考虑、事假均无工资；9、假权：邻班有。
