案例分析题（管理心理学）急 那要看谁的能力强了，就同1L说的\"公平公正的处理\"，有能力的人就用.让他们公平竞争这个项目.但我与1L不同的地方是\"如果她做的好，下次就轮给王超，这叫不偏私\"我觉得如果这次她做的好就应该一直让她做下去，这世界就是这么真实.否则她肯定会想：为什么？我都做的这么好了为什么还.？王超又会想：\"这公司也就这样了，不好好竞争也没关系，反正下次轮到的是我.(心理题目就是要分析别人的思想，再加以判断)希望能对您有所帮助，谢谢。
人为什么会愤怒？ 你可以提供愤怒的直接原因，也欢迎分析产生愤怒的深层原因。愿意的话，可以匿名。谢谢参与！
组织管理心理学问题 1、什么是情绪情感？二者的关系与区别是怎样的？2、举例说明人在情绪状态时的机体变化和表情变化。3、情感有哪些功能？4、情绪情感的状态分为哪几种？。
