公司经营有困难,能够给员工降薪吗公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律,。
公司因经营困难,而对员工进行了减时减薪行为合法吗? 你好,肯定是不合法的。
公司经营有困难,能够给员工降薪吗 我觉得楼上的没有审题,人家问得是能不能给员工降薪,不是问你们降薪的坏处是什么。说一大堆理论干嘛。按照劳动法如果能给出经营数据的确困难,可以合理降薪
公司经营有困难,能够给员工降薪吗公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律,。
公司因经营困难,而对员工进行了减时减薪行为合法吗? 你好,肯定是不合法的。
公司经营有困难,能够给员工降薪吗 我觉得楼上的没有审题,人家问得是能不能给员工降薪,不是问你们降薪的坏处是什么。说一大堆理论干嘛。按照劳动法如果能给出经营数据的确困难,可以合理降薪