当上司跟你说你最好的同事工作上的不足，该怎么回答？ 这是一道送命题啊，还关系到职场，我的处理方法应该会：上司说的时候应付一下，听在耳里，都是事实的话你反驳也没用，只会让上司对你也反感，也是上司有误解，你出来辩解。
领导直接跟我说，希望我能独当一面，该怎么回复？ 领导直接跟我说，希望我能独当一面，该怎么。分析：我认为领导希望下级能够独当一面包含三个含义：（一）可能领导认为我们还不能完全胜任自己的工作；（二）希望提拔我们；。
上司老喜欢借开会来发表个人演讲，作为员工该怎么委婉提醒？ 在职场上，上司的种种行为我们是不能决定的，大多数人作为员工只能接受并执行，并没有什么发言权。上司开会一定是有他的道理，可能是由于工作的需要，或者是个人业绩的需要。不管是出于什么原因，我们作为员工，应该理解并配合上司的工作。而他在开会中发表的个人演讲，我们不应该视而不见，而是要从中汲取一定的教训，不断学习提升自己。这就是他能成为我们上司的原因，当我们开始不断的抱怨工作，抱怨上司的时候，我们就已经输了。因此能否在工作中不断的虚心学习，是我们能否晋升的一个重要因素。反观我们自己，我们作为员工如果是想着怎么去影响改变上司的话就有点本末倒置的意味，当我们以自我为中心的时候，就会被上司所厌恶。在职场中，我们一定要多学会一些圆滑的处事技巧，多看一看一些有关职场的书籍，千万不要因为个人心理上的一些不开心，就去做一些让自己后悔的事情。当我们静下心来认真学习工作的时候，我们会发现，其实很多事情并不是我们想象的那么糟糕。当然，如果上司做的实在是过分的话，我们可以给予适当的提醒，比如写一封信放在上司的桌子上，或者联同其他同事一起向上司面谈交流。这个时候上司一定会注意到自己的问题并加以改正，如果他还是。
