选拔企业团干部有哪些要求？ 企业团干部应在坚持年轻化的同时，按照革命化、知识化、专 业化的要求选配。具体要求：(1)企业团委书记一般应由同级党委委员担任。(2)企业团委正副书记年龄一般不超过30岁。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：majorr阿合奇县科级干部选拔任用工作程序(征求意见稿)为了切实增强干部选拔任用工作的公开性、公正性、透明性，扩大干部选拔任用工作中群众的提名权、知情权、参与权、选择权和监督权，结合阿合奇县实际，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，就选拔任用党政领导干部程序从后备干部推荐、拟任考察对象的确定、沟通协商、酝酿协商、组织考察、讨论决定、任职、干部监督等八个方面做如下规定。一、后备干部推荐 选拔任用党政领导干部一般应从后备干部库内选择人选。后备干部应该经过民主推荐、干部年度考核、一线科技干部、股级干部、组织部日常干部管理和谈话函询过程掌握的优秀干部和优秀挂职干部中产生，作为后备干部重点培养，后备干部库每年更新一次。（一）民主推荐后备干部 1、准备好民主推荐票和相关材料，推荐参加人员一般为本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其它需要参加的人员等层次。2、召开民主推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出推荐要求。认真填写推荐票，分别进行个别谈话推荐。考察组对不同职务层次人员的推荐票要分别统计，综合分析，并向县委。
国企干部选拔任用程序 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：徐玉鹏XXXXXXXX公司干部选拔任用办法为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度，形成企业富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进公，从而加强公司人才队伍建立，优化人力资源配司干部队伍的知识化、专业化置，建设一支高素质的领导干部队伍，保证公司改革与发展目标的全面实现，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规，制定本办法。一、指导思想公司干部选拔任用坚持科学发展观，坚持党管干部，从严治党的方针，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的知识化、专业化。二、选拔任用原则（一）党管干部原则；（二）管人与管资产、管人与管事相统一原则；（三）任人唯贤、德才兼备原则；（四）群众公认、注重实绩原则；（五）公开、平等、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。三、选拔任用资格（一）政治坚定，身体健康，吃苦耐劳，诚实。
