何为人力资源精细化管理？ 精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化、数据化和信息化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。近年来，我国。
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结合实例论述，工作分析在人力资源管理的意义和作用是什么？ 工作分析对于做好人力资源规划、招聘配置、薪酬管理、绩效考核、培训开发等具有重要意义。工作分析在人力资源管理的意义主要有：1.工作分析是人力资源管理科学化的基础工作。
