公司很多人销售任务未完成，应该怎样惩罚啊？公司一定要有适当的体罚或劳动惩罚？ 1、销售一般有提成的，如果没有完成销售的任务，就没有提成的奖金了，算是惩罚了；2、也可以给个简单的体罚给个警示，比如做俯卧撑、长跑多少米之类的，这样不会有太对立的。
公司很多人销售任务未完成，应该怎样惩罚啊？公司一定要有适当的体罚或劳动惩罚？ 21131、销售一般有提成的，5261如果没有完成销4102售的任务，就没有提成1653的奖金了，算内是惩容罚了；2、也可以给个简单的体罚给个警示，比如做俯卧撑、长跑多少米之类的，这样不会有太对立的情绪，大家又融洽，员工十分情愿买单受罚的。3、给予警告，三次警告后还不能完成的就记过，再不行就说明能力有限了，要给完不成任务的人换岗、降级、减少工资、或严重点就走人了。完不成任务的处罚政策应该是公司在制定任务的时候就应该体现的，如果当时没有说对没有完成任务的要惩罚，那就没有理由处罚员工，以后做方案的时候考虑周全一点，或者现在就出新的补救政策，规定没有完成全年任务的如何处理；或者规定没有完成季度任务的如何处理等等。
我做的是销售工作，没有完成任务目标连底薪都扣了. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 合同纠纷相似咨询解答 制定任务未完成，扣除工资 。
