组织部谈话 年轻干部 谈自己怎么谈 现在下派挂职一般多采用集体谈话，其中会有一、两名下派干部代表做发言。如是个别谈话，内容以教育、警示、勉励为目的。一是讲清楚工作职责。二是指出存在的问题，三是做好。
领导讲话：在选派年轻干部挂职锻炼座谈会上的讲话 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：弘利遴选 内容一流领导讲话：在选派年轻干7a64e78988e69d8331333433623164部挂职锻炼座谈会上的讲话同志们：为深入贯彻落实市第三次党代会和市委《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》精神，通过各县区委组织部、市直各单位党组（党委）推荐，经市委组织部研究，确定选派40名年轻干部上挂下派锻炼。市委常委、组织部长XX同志对这次上挂下派锻炼工作高度重视，亲自审定工作方案和安排意见，并对挂职锻炼工作提出要求。刚才，XX同志宣读了挂职锻炼安排意见，下派干部和上挂干部代表以及派出单位和接收单位代表分别作了表态发言，大家谈的都很好。下面，我就做好此次上挂下派锻炼工作讲几点意见：一、统一思想，提高认识，深刻领会上挂下派锻炼重要意义首先，上挂下派是贯彻落实加快培养选拔年轻干部工作要求的重要举措。党和国家领导人历来对培养选拔年轻干部高度重视，习近平总书记在全国组织工作会上强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受。
下派干部中：有三个人是到基层锻炼过的， 如题干所述，济南人属于山东人，济南人不是研究生学历。当人数最多时，则所有身份都属于不同的人，即基层锻炼的3个人+山东（包括济南）的4个人+研究生的5个人=14个人；。
