浅谈高校党委在干部选拔任用工作中发挥领导和把关作用的实践要求 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网摘要：《党政领导干部选拔任用工作条例》强调，要发挥党组织在干部选拔任用中的领2113导和把关作用。高校党委应当站在落实“四个服务”、扎实办好中国特色社会主义大学的高度，对高校干部选拔任用工作在顶层设计、宏观管理、监督检5261查、领导班子和干部队伍建设等方面全面领导和把关，在选什么人、如何选人、如何管人等方面4102把握好实践要求。关键词：高校党委；干部选任；领导把关；实践要求《党政领导干部选拔任用工作条例》强调，要发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用。高校党委应当站在落实“四个服务”、扎实办好中国特色社会主义大学的高度，对高校干部选拔任用工作在顶层设计、宏1653观管理、监督检查、领导班子和干部队伍建设等方面专全面领导和把关，把握以下实践要求。一、强化党章意识，解决好选什么人的问题1.把好干部、好教师标准落到实处，坚持正确的选人用人导向。党章规定了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好属干部标准和领导干部应当具备的六项基本条件，这是干部选拔任用的时代要求和根本依据。[2]
〈党政领导干部选拔任用工作条例〉谁有？党政领导干部选拔任用工作条例：第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用。
干部选拔任用工作的意见和建议 a rel=\"nofollow\"href=\"http：//www.mos.gov.cn 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与。
