人力资源 管理学有很多经典教材，不做推荐。因为管理风格往往跟本人性格有很大关系。至于怎样管理才有效，跟所在行业的特点，本企业特点等等有很大关系。实际上并没有万能的标准的管理方法。管理更多的需要在实践中学习。推荐几本比较实用的。笨主管手册>；等雾满栏江的管理作品都不错。《一分钟经理》《中国式管理》《水煮三国》《奔跑的蜈蚣》《易经》相关书籍。可以多到网上的管理论坛上看看，有很多小故事也很经典。
关于人力资源管理的信息 问题太多。我的意见如下：1：我听说人力资源管理考试分为三个等级，我想知道各有什么区别？答：分4个等级，人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。具体报考资格可查阅。2：我一个都没考过，可不可以直接考二级人力资源管理师？答：现在这一块的培训及考试不正规，可以直接考2级，出钱就行。不过有的培训机构可能需要工作经验证明，可以找朋友开个证明。3：还有，我学的专业是计算机，考这个对将来就业有帮助吗？答：如果你想从事人力资源管理行业，应该有点用处。就算以后不做HR(人力资源)，也可以了解很多事关切身利益的事情。如公司薪酬方案、绩效管理办法、劳资关系处理等等。4：公司招人会不会就因为有这个证书就录用我，而忽略专业答：不会。一纸证书代表不了什么，看重的是专业和经验。5：现在学人力资源管理能具体做什么样的工作答：人事专员、招聘专员、薪酬专员、社保专员、绩效专员、员工关系专员等等。网上发展就是主管、经理，直到人事总监、人事副总等。6：应该应聘什么样的单位，还有它的升值潜力.答：基本上稍正规的企业都有自己的人力资源部，就业面比较广。7：另外，考这个据说要报培训班？答：需要。但你能找到。
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