大学生毕业生在求职前应对自己做哪些方面的自我调查和评估 数学期望在求职上的应用

当考官问，你对工资有什么要求，你会怎么回答？ 我现在对工资还没有什么特别的要求，按单位正常标准就可以了。我刚从学校毕业，学习和积累工作经验对我来说才是最重要的。面试时，HR为什么让应聘者说出期望薪资，而不直接说出单位实际能给的薪资？ 谢邀！这是一个普遍现象，也可以说是HR面试的潜规则，原因很现实：1、这是面试的一项内容（1）测试面试者与公司的薪资体系的匹配程度，这是最简单、也最直接的目的如果，应聘者期望薪资与公司薪资水平持平，或者偏离的程度不大，比如10%以内，在其他条件符合公司要求的情况下，录用的可能性就很大；相反，如果应聘者的期望薪资与公司薪资水平差距很大，即使面试考察的其他方面都不错，HR在考虑人选的时候就会非常慎重。比如说对方期望薪资是10000元/月，而公司该岗位能够给到的薪资只有6000元/月的话，入职之后的稳定性就没有保障，短期内流动的可能性很大，这样HR后续就需要继续去招聘，等于增加了工作量。（2）测试面试者关于工作经历、工作内容、职级等方面的真实性HR一般都有定期的薪资调查，也通过行业组织、HR圈子对不同行业的薪资情况有所了解，当面试者说出的期望薪资与实际从业经历的薪资差距较大时，HR就会对面试者产生几方面的判断：撒谎，根据从业经历，不可能有这样的薪资水平，从而对从业经历产生怀疑；自视甚高，有些面试者表现出了较高的个人能力，但是如果自视过高，无疑在团队合作上就容易产生问题；精明，面试者提出的期望薪资高于公司的水平，而且。一份优秀的求职简历要具备什么因素？ 曾在外资500强企业做过5年HR，来告诉你企业究竟想看到怎样的简历。真正的高水平简历是与企业的招聘岗位完…作为大学生，在求职前应该做好哪些方面的准备？？ 且不谈职业技能，就职业素养来说，不论是什么职业，你的穿着，你的谈吐以及言行都应该显得落落大方，规规矩矩。待人接物要微笑有礼客客气气。这于你培养人脉广交好友有利无弊。大学生毕业生在求职前应对自己做哪些方面的自我调查和评估 我从学校毕业了一年多了，我应该算是有很深的体会吧！我觉得不管你在学校多么优秀还是成绩多么好！你到了社会就是完全不同的两个体验！基本上可以说，学校学的东西还是可以。一份优秀的求职简历要具备什么因素？ 本问题已加入活动专题「求职之前 先上知乎」，更多关于校招、求职的讨论，欢迎关注专题>；>；>；作为…求职面试时最常见的问题都有哪些？怎么应对？ ？ 好问题 0 23 人赞同了该回答 以下是单面中的常见高频问题及解析。1.请做一个自我介绍 第一印象、可能引导接下来的面试节奏 分别准备30s、1分钟、3分钟的自我介绍 3分钟。

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