刚签完劳动合同节假日休息是不是应该和老员工一样? 不合理。按照公司福利制度执行。
劳动合同里有写法定节假日享受三薪,刚好按照排班表正常排休碰上了法定节假日这样符合法律规定吗 休息了就没有加班工资
劳动合同上未明确标注放假时间按国家法定节假日放,今通知过年放假时间总共放9天请问如何向公司追责, 劳动合同上未明确标注放假时间按国家法定节假日放,今通知过年放假时间总共放9天,其中4天从当月本休中扣除,本来2月本休6天,这里扣除4天,当月就剩2天,请问如何向公司追。
刚签完劳动合同节假日休息是不是应该和老员工一样? 不合理。按照公司福利制度执行。
劳动合同里有写法定节假日享受三薪,刚好按照排班表正常排休碰上了法定节假日这样符合法律规定吗 休息了就没有加班工资
劳动合同上未明确标注放假时间按国家法定节假日放,今通知过年放假时间总共放9天请问如何向公司追责, 劳动合同上未明确标注放假时间按国家法定节假日放,今通知过年放假时间总共放9天,其中4天从当月本休中扣除,本来2月本休6天,这里扣除4天,当月就剩2天,请问如何向公司追。