求助：建筑业劳务分包在给工人发工资是怎样流程？怎样进行管理啊？ 劳务控制点交桩记录表

土建结构层高表中怎么看混凝土强度 工程特点1、建筑概况（1）、*中学教学楼建筑面积为4248m2。（2）、建筑高度本教学楼建筑高度为22.2m，底层高4.5m，其他层高3.6m。（3）、楼地面卫生间楼面为陶瓷地砖卫生间楼面，面砖为防滑耐磨砖，楼梯间楼面及踏步为防滑耐磨砖，加防滑条，其它楼面为防滑耐磨砖；阶梯教室室内地面为100厚混凝土抛光砖地面，架空底层地面为60厚混凝土水磨石地面，采用3厚铜条分隔成1000×1000方格，卫生间为80厚混凝土陶瓷地砖，卫生间要做防水处理。（4）、屋面防水20mm沙浆找平，三毡四油防水！顶棚抹灰（5）、室内墙面卫生间内墙面为釉面砖，200×300白色瓷片至顶；其它为仿瓷涂料，18厚1：3石灰砂浆墙面，2厚仿瓷涂料分两次刮平。（6）、室外墙面外墙为白色、粉红色相间瓷片面砖，门架为文化石，屋顶为粉红色陶瓦。（7）、门窗大门为铝合金玻璃门，其他为普通木门，二楼以上阳台门为推拉式铝合金。由专门的安装单位统一安装，窗为铝合金窗。2、结构概况（1）、本工程按7度抗震设防，抗震等级为框架三级。（2）、本建筑物耐火等级为二级。（4）、砌体室内地坪以下砌体用强度等级为MU10实心砖，采用M5水泥砂浆砌筑；室内地坪以上砌体用强度等级为MU7.5加气砼小型砌块，M5混合砂浆。第一年做建筑资料工作，我管安全和劳务资料，麻烦大婶给细说一下工地劳务资料都需要整理哪些内容？ 安全生产责任制1、各级管理人员安全生产责任制（公司红头文件）根据公司机构设置，逐一编制岗位责任制。2、管理人员花名册工程项目负责人必须手签3、各部门安全生产责任制（公司红头文件）根据公司机构设置，按实编制各部门责任制4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法（公司红头文件）根据责任制，制定出具体的考核实施办法，包括优良和合格的标准等。5、各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录本表首先公司考核项目经理，项目经理根据花名册逐一考核管理人员，考核内容根据具体岗位的责任制，每月进行填写。（本表必须手写）6、经济承包合同不能用与建设单位签订的合同，应该用公司与项目部签订的有具体目标和指标的版本。7、各工种安全技术操作规程工种包括：砌筑、抹灰、混凝土、木工、电工、钢筋、机械、起重司索、信号指挥、脚手架、水暖、油漆、塔吊、电梯、电气焊等，根据工程实际情况编制。8、安全员资格用三类人员证，工程项目部专职安全人员的配置应按住建部的规定，1万㎡以下工程1人；1万㎡~5万㎡的工程不少于2人；5万㎡以上的工程不少于3人。（复印或扫描）9、安全值班（安全值班制度、安全值班表、安全值班记录。劳务外包补充协议 甲方：(简称甲方)乙方：身份证号码：(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致。工程部技术人员工作中遇到的常见问题调查表怎么写 2.2、技术措施项目经理部收到工程设计图纸后，及时组织有关技术人员仔细阅读，了解和熟悉工程地质勘察报告，工程设计图纸与工程有关的各种施工及验收规范。然后会同业主、。冲孔灌注桩的施工工艺是怎么样的？ 冲孔灌注桩是灌注桩的一种。灌注桩是直接在施工现场桩位上成孔，然后放入钢筋笼再灌注混凝土而成。主要施工机械是冲孔机，如图所示：冲孔灌注桩施工冲孔机冲击成孔，为泥浆护壁成孔。优点是：对邻近建筑物及周围环境的有害影响小；桩长和直径可按设计要求变化自如；桩端可进入持力层或嵌入岩层；单桩承载力大等。缺点是：灌注桩成孔工艺较复杂，操作要求较严，易发生质量事故，且技术间隔时间长，不能立即承受荷载，冬季施工困难较多适用范围冲孔灌注桩适用于填土层、粘土层、粉土层、淤泥层、砂土层、碎石土层、砾卵石层、岩溶发育岩层或裂隙发育的地层施工，桩孔直径通常为600～2500mm，最大直径可达2500mm，冲孔深度最大可达300m左右。施工法的过程是：平整场地→泥浆制备→埋设护筒→铺设工作平台→安装机器设备并定位→冲孔→清孔并检查成孔质量→下放钢筋笼→灌注水下混凝土→拔出护筒→检查质量。导管的构造和使用应符合下列规定：1、导管壁厚不宜小于3mm，直径宜为200～250mm；直径制作偏差不应超过2mm，导管的分节长度可视工艺要求确定，底管长度不宜小于4m，其他每节长度2.53m，接头宜采用双螺纹方扣快速接头；2、导管使用前应试拼装、试压，试水压力可取为0.6～1。建筑工地安全检查表 安全检2113查记录表安5—2检查类型：周检5261查 编号：001单位名称 华润建筑有限公司 4102工1653程名称 华润翡翠城11、12-14号楼工程 检查时间 2012.5.2检查单位 总包单位：华润建筑有限公司分包单位：重庆民磊劳务公司开拓机械租赁公司检查项目或部位 施工作业区、办公区参加检查人员 总包单位：李淘波、胡 滨、杨鹏举劳务分包：机械租赁：检查记录：一、安全生产1、11#楼外架安全兜网未及时进行挂设；2、施工现场部分工人上班期间抽烟；3、11#楼A座、B座首层洞口防护栏杆未按要求粉刷红白油漆；4、11#楼A座临边洞口未封闭；5、11#楼B座一洞口未及时挂设安全兜网；6、12#-14#楼两名工人未系安全帽带；二、文明施工1、11#楼钢管、木方等材料堆码混乱；2、11#楼场地内垃圾未及时进行清理；3、12#-14#楼防护栏杆未按要求粉刷红白油漆；4、12#-14#楼钢筋加工场地围栏不规范。检查结论与复查意见：检查负责人：单位工程质量验收记录表填写 一般有哪些要求？ 检验批、分项、分部、单位工程的质量验收记录必须由 施工项目专业质量检查员填写，监理单位、设计单位、建别单位 等确认。检验批质量验收分为主控项目和一般项目。主控项目。求助：建筑业劳务分包在给工人发工资是怎样流程？怎样进行管理啊？ 如果条件允许的话：一、基础工作1、根据各施工工地的工程规模，要求包工头们（工地现场负责人，下同）提供人工量预计与工期预计（其实，根据中标标书也可以粗略估计-如果现场变更签证不重大的话）。2、估计各施工工地的工程进度，注意是本期的工程量（因为前期的工资可能已发）。3、制定各工地的工资发放日，按月或按季都可以。结合工地当地的施工行业通常的做法（否则会被劳动仲裁部门修理的）。4、要求各包工头记录各自工地工人的出勤日和日工资标准，并计算应付工资总额和每个人本期应付金额（记录的载体为工资表）。二、安排人手，发放工资根据既定的工资发放期安排公司人员携带足够数量的现金去工地现场（按照工头们提供的工资表现场点名发放。发放时工头们应在场，因为公司的人未必认得清所有的工人），且所有领取人应签字或按手印。三、注意事项1、关于取现。由于银行虽需要控制公司大额取现，但不能拒绝公司必要的现金支付，所以各工地的工资表还是需要做的。工资表可由公司统一格式打印后分发各工头们带至工地进行填写，也可由工头们回公司填写。将该工资表连同支票提交银行，银行无理拒绝。2、关于计划。为不至于钱一到账立即提空，那么需要错开各工地的工资支付日。工程劳务是什么 主要指从事公路、铁路、桥梁、港湾、水利、电站、地铁、工民建等大型基础工程施工的劳务分包作业。譬如：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找。

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