事业单位调动工作，还有年终考核和精神文明奖吗？怎么发放？ 题主你好，很高兴为你解答这题。真是缘分，因为你将经历的这个事我已经经历过了，根据我的经历，我可以负责任地告诉你：事业单位调动工作，依旧有年终考核和精神文明奖，发放标准按实际调动时间计算。个人情况我当年在县级乡镇借调到市本级单位，然后借调过程中，次年7月份的时候编制迁入到新单位，最后拿年底考核奖的时候，我1-6月份考核奖由原乡镇支付，7-12月份考核奖由新单位支付；同时，因为那一年，全市都在创国卫，年底通过创国卫考核，年底又多了一笔类似精神文明奖的奖金，奖金发放和年底考核奖发放一致。两者唯一差别的差别就是：新单位的月奖金基数比乡镇多。年终考核奖发放规则在编干部年终奖金都是由当地财政保障支付的，当年底单位考核结束后，单位财务会将单位考核分数*系数*人数计算出单位应得奖金总数，然后向财政部门申报；等财政部分把奖金打到单位账户后，单位财务又会根据职务系数、待遇层级把奖金分成几个层次进行发放。比如我这个层级奖金是100，由于我今年在该单位只待了半年，那么，我最终拿到手奖金就是500；剩下6个月的考核奖就由新的接收单位负责发放。精神文明奖发放规则精神文明奖发放规则大体上和 年终考核奖发放规则一致，唯一要注意的就是，。
文明单位创建汇报材料 考察材料有助于对于个人的品行进行帮助，有助于领导了解你个人的道德品质和人员的选取，是很好的辅助材料。小编整理了相关的作文范文，快来欣赏吧，希望对你有帮助哦。。
创建全国文明城市工作的意见和建议有哪些？ 意见和建议：1：强化公民62616964757a686964616fe78988e69d8331333366303132道德教育，提高市民文明程度。2：加强基础设施建设，营造优美人居环境。3：突出城市整治重点，打造城市良好形象。4：完善投入保障机制，确保创建顺利达标。5：党政机关廉洁高效，社会风气健康向上；6：推动经济持续快速健康发展，居民生活水平稳步提高。7：组织领导坚强有力，创建工作机制健全；8：思想教育深入细致，道德建设扎实有效；9：创建活动蓬勃开展，人民群众广泛参与；10：党政机关廉洁高效，社会风气健康向上；11：科教文卫体稳步发展，社会事业全面进步；12：社会治安良好，社会秩序井然；13：基础设施较为完善，生态环境优良；14：经济持续快速健康发展，居民生活水平稳步提高申报条件：1、获得并保持全国创建文明城市工作先进城市荣誉称号；2、申报前连续两年人均GDP高于全国平均水平；3、申报前12个月内市委、市政府主要领导无严重违纪、违法犯罪；4、申报前12个月内未发生有全国影响的重大安全事故、重大刑事案件；5、申报前完成国务院下发的节能减排任务；6、未发生非法出版、制黄贩黄、侵权盗版的恶性事件。全国文明城市数据指标：1、群众对党政机关工作的满意度>；90%。
