驻村工作队在开展强基惠民工作中存在的问题 驻村工作存在的主要问题在自治区*局创先争优强基惠民领导小组办公室和*县创先争优强基惠民领导小组办公室的正确领导、有力指导和大力支持下，自治区*局驻*村工作队。
您对母校的教育教学工作有何建议 http：//www.oh100.com/a/201111/29995.html （二）加强学生爱岗敬业教育。各学校要借鉴成功企业的管理理念，与学生职业道德教育有机融合，引入学生日常管理和实训中，积极。
农村基层治理机制存在的主要问题是什么？ 主要2113问题分析如下：1、人才5261队伍的问题目前最为迫切的是农4102村的干部队伍缺乏德才1653兼备的年轻梯队，后劲不足。由于城乡二元结构的存在，城乡之间在基础设施、发展空间、工作收入差距较大，农村呈现出单向的流动，一大批青壮年离开农村，外出务工，留在农村的多是妇女、儿童、老人2、党组织意识不强尽管有一些年轻人因为各方面原因留在了农村，但由于党组织对基层群众的服务意识、服务能力有限，并且党组织缺乏活力，因此，留在农村的年轻人对党组织缺乏兴趣，一些本地“80后”、“90后”的年轻村民入党意愿不强。3、人才老龄化现象突出农村现有的治理精英群体中，村委会班子成员较为年轻，但党支部班子成员岁数较大，有的农村“七个党员八颗牙”，老龄化现象突出。这就必然造成对现代科技、农业经济、市场经验等方面的知识储备不足，无法适应并驾驭农村发展。扩展资料：解决的办法主要有：1、盘活存量充分发挥老党员、老干部的“传帮带”的作用，使年轻一代的村干部尽快成长起来，加强对现职干部的培训，提高现任干部驾驭市场、协调关系、适应新技术新知识的能力和水平，促进农村改革发展稳定，适度调整任职回避的政策。2、引入增量做强做大。
