职工个人劳动防护用品发放有什么规定 你好， 你好，一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、。
劳动保护用品的发放规定 给一个你参考吧，《劳动保护用品发放规定》（GL-08)劳保用品发放管理制度（试行规定）劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：工作服（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。（2）搬运、清洁工每人每两年发放：夏装和秋装各一套。（3）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。（4）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。二、卫生口罩（1）漆工工种人员每人每月一次性发3个。（2）木工工种人员每人每月一次性发2个。（1）打磨工种人员每人每月一次性发四个。（2）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。三、手套（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月 发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。四、毛巾库管员、生产员工、搬运工及清洁工 每人每半年发一条五、洗衣粉生产员工、搬运工及清洁工 每人每。
不给职工发劳保属于违法行为吗？ 违反劳动法的，必须发放必需的劳保用品。《职工劳保用品发放管理办法》如下：一、发放原则 1、凡属在施工过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发。2、根据劳动。
