房地产的企业文化有哪些？ 对于房地产2113企业文化，可以先从几个标杆房地产企业5261的文化入手，来探讨共4102性的文化1653。万科的企业文化：企业愿景万科的企业愿景是成为中国房地产行业持续领跑者。为了早日达到该愿景，万科要求自己要从下面几个方面努力：1、不断钻研专业技术，提高国人的居住水平；2、永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务；3、展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表；4、快速稳健发展公司的业务，实现规模效应；5、提高效率，实现业内一流的盈利水准；6、树立品牌，成为房地产行业最知名和最受信赖的企业；7、拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇；8、以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象；9、为投资者提供理想的回报。企业宗旨万科的企业宗旨是建筑无限生活。宗旨有几方面的含义：1、对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间；2、对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益；3、对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台；4、对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。核心价值观万科的核心价值观是创造健康丰盛的人生。
为什么房地产中介公司招销售人员要求那么低，我觉得他们只要是个人都要，为什么是这样，听说这个房地产销 我在北京做过一段时间房产。关于你的问题，我逐。一，现在大部分的房地产中介公司对学历之类的硬性要求不严格，不过也有个别实力雄厚的大公司要求经纪人的学历至少为专科。随着房地产中介行业的越来越规范和成熟，一些房产中介的领头羊会逐步要求销售人员的整体素质。当然这也是相对较长的过程。二，房地产销售人员进入门槛低，其实并不是房产销售行业的自身特征，而是“销售”这个职业的特征。但是房产销售人员相对其他行业的销售人员来讲，需要懂得更多的房地产专业知识和经验。所以，房产销售的门槛还是相对比较高的。至于你所说的见人就要，其实只是因为你没有身处一个相对成熟的房产交易市场所产生的片面感受。也跟你应聘的中介公司有关。三，房产销售相对于其他销售行业是挺挣钱的，但是这个行业里，二八定律照样适用。不是所有的人都能拿到高收入。这也要看个人的能力。以上纯手打，希望能帮到你。
企业的核心价值观的理解 把卖出房子作为自己的使命，就好象共产党把实现共产主义作为自己的使命一样，把这种完成使命的激情投入到工作中去，一切为卖出房子而努力，信任尊重每一个同事，不能为了争业绩高低，抢功劳而内斗发生内耗，信任尊重每一个客户，买一套房和买100套房的都是客户都要真诚对待。永不满足，不能因为完成了指标而满足，要勇于挑战，房子卖出去越多越好。推销房子，售楼，做策划工作的，和其他所有员工都不能因循守旧，勇于创造，获得最大的利润，求新求异是吸引开发商和买房者的有力工具。我们的团队相信奇迹，哪怕有千难万难，只要有我们有互帮互助，朝共同目标前进的团队精神就能够创造奇迹。个人的发展离不开团队，做置业顾问靠得不是单打独斗，只有团队成功了，个人才能提高。
