公司和员工签什么样的合同，公司可以不需要为员工缴纳保险？ 用人单2113位为在该单位的在职劳5261动者缴纳社保是法4102定义1653务，现在合法的合同只有内劳动合同与劳务派容遣合同，劳动合同法明确规定了这两种合同都必须缴纳社保，所以用人单位不用再抱有侥幸心理了，还是踏踏实实依法办事，不依法缴纳社保的劳动者可以以单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同，用人单位必须按照劳动者的实际工龄支付劳动者经济补偿金。
公司不和员工签劳动合同会有什么风险呢 公司不与劳动者签订劳动合同会有什么风险首先，用人单位不签订合同，职工有权要求双倍工资差额。《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。。
企业一般和哪些员工签保密协议 单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第六条规定，企事业。
