哪位高手能帮我写下《庄恩岳 管理语录》的读后感！！！跪求！！！ 庄恩岳《管理语录》之学习心得通过阅读庄恩岳《管理语录》，对语录进行细致深入品味和学习，感受颇深。书中蕴含很多作为管理层人员应该掌握、理解的知识，值得我们学习和借鉴。下面我把自己个人的见解和心得谈一下，与大家共勉：管理篇：1、经营企业首先要经营人，经营人首先要尊重部下。企业拥有更好的人才，并且让其充分发挥作用，才能快速的发展。这句话说出了管理的真正含义，管理就是经营人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。作为一个管理者就是要学会管人和理事，管人就是首先要管住自己，再管好别人。管人的同时还要考虑做什么事，怎么去做，这也是我们管理人员应具备的素质。在工作中我们要做好自己的本质工作，管好自己的下属，同时还要尽量为公司发展考虑。应本着“以人为本”的原则管理员工，使员工对工作产生更大的积极性，从而为企业做出最大的贡献。2、管理知识不等于管理能力。管理能力不等于管理素养。管理从思想上说是哲学的，从理论上说是科学的的，从操作上说是艺术的。我们应当把从书本中的管理知识应用到实践中，从实践中再去反思，这样才能从理论上升到实践高度，再从实践高度。
帮我写一篇读后感（鲁迅的文章）快。我把所有分都放在这个问题上了
[愤怒管理(以怒制怒)观后感]这是一个控制愤怒的故事，他让我明白了很多事情，尤其是自己身上的事情，愤怒管理(以怒制怒)观后感。这令我感到非常震惊。按照雷德尔医生的分法。
