人力资源好还是电商好，大概是怎样的，可以跟我说一下吗 性别不是重点，关键在于兴趣爱好和性格。先看看人力资源和电子商务都包含一些什么内容：1.人力资源：人力资源包含规划、招聘、培训、绩效、薪资以及劳动关系等六大板块。通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效运用，满足企业当前及未来发展的需要，保证企业目标实现与成员发展的最大化。人力资源，简单说就是：企业为了能够最大化的发挥员工的能力，而运用的一些选人用人之术。学完之后，六大板块，每个版块都有对应的工作岗位，薪资待遇与职位高低相关。2.电子商务：常见的比如批发，是e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e9819331333339666130企业对企业，称为b2b；零售，是企业对个人，成为b2c。这是平台型的。另外有搜索引擎型的，就是企业通过独立官网在搜索引擎排名来解决用户需求的类型。比如有人购买加工中心，在搜索加工中心，进而联系到生产厂家，完成电子商务活动。电子商务涉及范围就很广，整个互联网，可以看做现实世界在虚拟世界的射影，相当于一面镜子吧，镜子里面的东西称为“电子”。电子商务的最终目的在于流量变现，也就是把互联网的流量转化成自己口袋里的现金。电子商务就业前景也会很乐观，随着互联网的发展，。
我在南京泉峰厂里上班，靠南京顺众人力资源中介进去的。在这个10好号开 请详细叙述请详细叙述. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 陆建飞律师 主办律师 上海申浩（南通）律师事务所 专业：刑事辩护 房产。
是工商管理好还是人力资源好大学专业 单纯对比的话，工管会比较好，工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。人力资源管理听起来很牛叉，当管理阶层，管其他人。但事实上，绝大多数人都是被管理的，毕业后能成为管理阶层的屈指可数。所以，所学基本没什么用…其实，专业无所谓好坏，别挑太冷门的就行，要么认真学，学透彻，那么不论什么专业都会有用武之地，要么随便学，那学什么也无所谓…
