如何破解社区党建工作重点难点问题 社区安排部署党建重点工作讨论

社区党建工作项目都有什么 一、总体要求 全年社区党委工作，在上级党委的统一领导下，以科学发展观为统领，以文明社区创造提升为重点，全面加强党的政治建设、组织建设、。如何抓好党建服务，提升社区服务 党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型政党的重大战略任务，并强调要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。根据省委组织部《关于深入。党委书记抓基层党建工作三个清单 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：danzhaojin2018年xxxx党委书记抓基层党建工作“三个清单”问题清单存在问题具体表现1、个别党组织的党建责任意识还不够强，重经济、轻党建。任务清单目标任务具体措施1、落实党建主体责任，每月召开党委会议研究安排部署当月党建工作。每季度召开一次党建工作推进会，研究谋划基层党建重点工作、重要措施，研究制定党建工作计划。2、加强理论学习，落实党委中心组学习制度，全年组织学习不少于12次。3、年初就镇党委年度基层党建工作做出承诺，同时督促村（社区）党组织严格落实年初党建工作承诺，并长期公开。4、落实镇领导班子成员“一岗双责”要求，根据分工和驻点抓好联系点党建工作。责任清单责任人、责任部门完成时限12月底前完成2、班子成员抓党建的主动性不够，存在被动应付现象，在上下联动、齐抓共管方面还要下功夫。12月底前完成3月底前完成镇党政班子成员立即实施长期坚持2016年第一季度主动意识仍需增强3、抓基层党建精力投入上还不够到位，对一些工作具体指导、跟踪问效还不够。落实基层党建工5、镇党委与各村、社区签定村级党组织党建工作责任书；坚持开展村、社区党组织书记抓作主体责任党建工作述职活动。6。最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：在行传媒2018社区书记抓基层党建工作述职报告2018社区书记抓基层党建工作述职报告[1]一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实党工委党建工作目标要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责，当表率的具体职责定位。按照抓党建、强基础、聚合力、促发展的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进社区各项事业向良好势态发展。下面，我就履行祥伦社区党建工作第一责任人职责情况述职如下：一、落实责任，齐心协力抓党建社区党委认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及办事处党委决议、决策32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433623164和重大部署。根据党建工作总体安排，结合社区实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓党建工作并落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，。如何落实基层党建\ “1+5”系列文件是市委组织部、市委农办、市发改委、市财政局、市民政局等部门齐心协力，历时两个多月，在大量调查研究、征求意见的基础上形成的，是我市今后一段时期农村和社区基层党建工作的行动指南，是牵头管总的纲领性文件。下面，结合我市基层党建工作情况和这次会议主要精神，我就贯彻落实好“1+5”系列文件，抓好当前农村和社区党建工作，再讲谈几点意见：一、“1+5”系列文件，是巩固我市基层党建工作成果的需要。近年来，全市各地各部门按照从严从实的工作要求，花大力气、下狠功夫抓基层党建工作，在强责任、打基础、重服务等各项工作上都取得了很好的效果。这次的“1+5”系列文件，把全市各地各部门的一些好的做法、先进经验都吸收进来，除了刚才会上作交流的县市区外，还有炎陵县的“坐班制”，攸县的“村级联合办公”，株洲县的“基层党组织书记管理考核”，芦淞区的“党旗飘楼栋”，石峰区的“街道大工委制”，云龙示范区的“村级集体经济产业化”等，这些都在文件中得到了体现，以制度的形式予以巩固和推广。此外，还有一些中央、省委明确的重点工作，这次“1+5”系列文件也予以了专门明确和深化。比如：在责任落实方面，我们开展党建工作述职评议，。如何破解社区党建工作重点难点问题 (一)普遍重视不够。一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。(二)任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为：一是社区党支部发展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。二是流动党员管理上比较薄弱。流动党员主要有以下几类：(1)外来务工经商的党员。这部分人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份；(2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿。