如何诊断企业文化？ 企业典型（习惯）的观念、行为，和固化的环境面貌构成了企业文化。企业文化有优劣之分。我们常说的企业文化通常是指优秀的企业文化。企业文化诊断可从以下几个方面评价（优、好、一般、差、劣）即可。1、经营理念2、价值观3人本观念4环境面貌5、员工士气6、社会评价等。
怎样进行企业文化体系的诊断？ 怎样进行企业文化体系的诊断，在人力资源管理诊断中，企业文化的诊断是一个重要的组成部分，那么应该如何进行企业文化的诊断呢？下面我来分享一下具体的方法
对企业文化进行诊断调研，要经过哪些步骤，为了全面且客观地对企业文化现状进行调研并诊断，及时地做好企业文化建设工作，以优化企业文化工作并让其真正支撑企业的战略发展。
