政府单位招聘合同工 政府单2113位招聘合同工并不像招聘公务5261员那么严格，所以，担心是多余的。4102严格意1653义上讲，纯政府机关有工勤编制，不允许雇佣合同工或临时工，所以，你参加的招聘应该是以政府所属事业单位或所属企业名义进行的。如果真是让你做“工人”，不会太难为你的，只要你诚实、本分、不算笨，就ok。
单位招聘人力资源管理有专业限制吗 会人力资源管理专业优先！在看简历的时候，很多HR看见不是人力资源专业的就不看了！当然如果你有此方面工作经验，这个专业就不是那么重要了！
人力资源公司与招聘单位之间的合同是什么合同 直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，非正式员工）。一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同（例如没有在用人单位编制，工资比正式员工少，福利也比正式员工少等），其他一些方面（例如有否双休，节假日有无休假，具体工作时间，有无其他补贴，加班工资的计算，毁约责任等）主要要看合同上规定的内容。
