晨会是必须每天要开吗 工地上农民工有必要每天要开晨会吗？ 晨会是必须每天要开吗，工地上农民工有必要每天开晨会吗，开会是一种学习积极的态度，跟工作的岗位无关
我是一位公司管理每天要给员工开早会，不知怎么讲 1为什么要开晨会晨会，是实现组织愿景有效手段，是企业文化打造的实际32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333433656635细化，它的意义在于：1、统一团队的价值观：通过对组织中某些现象的评价，让员工清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。对提倡的行为要予以表彰鼓励，对反对的坚决予以惩处，以此将价值观根植于每个员工的心目中；2、保障战略目标的实现：企业的战略目标只有从内容上层层分解到个人，从时间上细化到年、月、日，再一件件落实，才能逐步实现，而晨会正好可以通过检讨员工每天工作的进度，来落实战略的完成情况；3、部署重点工作：将当日的工作重点进行部署和强调，确保每个成员知悉，同时便于相互间的配合；4、提振员工的信心：一日之计在于晨，良好的精神状态是高效工作的前提，主管要利用好晨会，宣导正能量，增强员工的信心；5、培养雷厉风行作风：每项工作要有安排、有检查、有追踪、有落实，让员工意识到工作必须落地，养成以目标为导向，工作无借口的习惯；6、促进成员技能提高：通过内部成员对工作中的经验教训分享，敦促其他成员的借鉴和应用；7、解决信息的“肠梗阻”现象：将晨会作为信息交流的平台，。
我在厂里当组长，每天开早会，我要说些什么激励员工的话呀？ 最好别太过得罪人，厂里经常发生底层管理人员与员工发生争执而被捅。底层管理是最不讨好的工作太严格员工不喜欢你，太放松领导又不喜欢你，所以啊要拿捏这个度是一问学问啊。
