以后想从事人力资源相关工作，请问HR需要具备哪些素质和能力？ 干货越多越好 谢邀。人力资源相关工作，说的挺宽泛的，都就包括人事行政。首先，你本人必须不是情商太低的人，其次，要不畏惧与陌生人打交道。1.如果你从来都没接触过人力。
我是人力资源专业的一名应届生，我面试一些人事岗位的工作屡屡挫败，我想向您请教： 面试的本质就是一个销售的过程。应聘者出时间和能力，为企业创造价值和利润，这就成交了，也就是面试成功了。所以要思考，到底能给企业创造什么价值，带给他们什么好处，同时证明你确实可以。以上就是面试的基本原理。这是一个整体锻炼过程。提高的方面：1形象方面，谁都喜欢看上去更舒服的人。2专业技能。3临场应变。4自我介绍。这是可以场下花功夫练习的。面试官最看重对企业的忠诚度和创造价值的能力。能说会道，这个词略有贬义，先要理解沟通是一个非常非常重要的事情。同时，加强训练和学习。他不是天生的，练习起来真的不难，只要花时间，和锻炼肌肉一样，多练习就可以了。
人力资源管理人员需要具备什么样的素质与技能？ 基本知识：劳动法、人力资32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333431363062源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。扩展资料企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）1、具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；3、。
