目标考核和绩效考核是一样的吗？如果不同的话，有什么区别呢？ 目标考核时是绩效考核的其中一个方法。目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和…
目标和指标的区别 区别一、释义不同：目标：1、射击、攻击或寻求的对象。2、想要达到的境地或标准。指标：事先规定的应达到的目标。检查、统计中也指实际达到的标准。区别二、用法不同：目标：是期望达到的状态或计算、衡量后的结果。指标：指标是一种可以衡量的属性，一般表现为一个计算公式或衡量标准。扩展资料一、目标的近义词：1、宗旨[zōng zhǐ]解释：主要的目的和意图。引证：洪深《少奶奶的扇子》第二幕：“我的宗旨，要你领着我们‘贱外’同去。2、方向[fāng xiàng]解释：指东、南、西、北等。引证：许杰《贼》：“﹝ 吟秋 ﹞退了出去，向着回家的方向走。二、指标的近义词：标准[biāo zhǔn]解释：衡量事物的准则。引证：毛泽东《实践论》：“真理的标准只能是社会的实践。
方针、目标与指标的区别 我们设定这个方针来实现我们的产业目标，但，最终成果要用一定的指标来衡量 这不是篮球问题啊，问问篮球问题咯 既定方针，未来目标，工厂指标 指标。
