参与企业重大经营决策的方式与制度保证有哪些？ 1.参加企业重大经营决策会议（最重要和最佳方式）；2.为企业领导决策提供咨询意见（直接方式）；3.通过起草、修改、审核有关法律文件参与企业重大经营决策（间接方式）；4。.
共1 原发布者：微图文 股份公司重大经营与投资决策管理制度两篇 篇一：股份公司重大经营与投资决策管理制度 第一章总则 第一条为规范XX股份有限公司(以下简称“公司”。
三重一大决策制度是什么？ 三重一大决策制度是指，国有企业凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365653932作必须由领导班子集体作出决定的制度。“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策规则和程序，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。国有企业党委（党组）、董事会、未设董事会的经理班子等决策机构要依据各自的职责、权限和议事规则，集体讨论决定“三重一大”事项，防止个人或少数人专断。要坚持务实高效，保证决策的科学性；充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的民主性；遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，保证决策合法合规。扩展资料1、重大决策事项，主要包括企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项岁羡。2、重要人事任免事项，是指企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括企业中层以上经营管理人员和下属企业、。
