请问深圳光明新区华星光电人力资源部是谁在负责招聘，姓名和电话是多少？得知人士请告知，谢谢！ 在网上找他们公司的招聘信息，上面有很详细的联系方式！
目前刚入行人力资源，在劳务派遣公司从事招聘专员工作，主要是招聘普工岗位，感觉学不到东西，未来如何发展？如题。感觉学不到东西，接触的人是普工比较多，未来的发展有些。
光明食品集团有限公司的光明食品集团用人理念 （一）光明食品集团的人力资源价值观是“以人为本，人与企业、社会、自然协同、和谐发展”，强调“人是最基本的经营单位”，即把员工看作“合作伙伴”而确立的一种人力资源价值观。（二）光明食品集团人力资源管理观念是，从“待遇留人”，提高到“感情留人、事业留人”，最终提升到“环境留人、观念留人、伙伴留人”，通过不断树立新的价值观和管理观念创立出更具开创性、凝聚力、竞争力的集团战略性人力资源管理体系。光明食品集团人力资源规划（一）总体目标以“弘扬光明精神，做响光明品牌，做强光明集团，做大光明食品”总体目标为导向，在集团层面，形成业绩导向的组织机构、管理流程、工作习惯和企业文化；提高企业凝聚力和反应速度，力求团队协作顺畅，保持持续的竞争力；在业务层面，能够准确及时地配置管理人才、技术人才、国际人才、特殊人才，有效应对业务拓展及相应的技术发展、组织调整、区域变化；在职能层面，各项工作专业化，总体管理水平达到国内领先；有充分的变革管理能力；努力成为优秀管理人才、专业人才的摇篮。（二）具体目标1、结构目标以全面提高员工素质为基础，以企业高级经营管理人才、专业技术人才、高级能的技术工人等三支队伍。
