如何计算负数的完成率的公式？ 对于2113计划是负数的，不能直接用5261完成率/计划数来计算。计算达成率4102的公式应为：16532-完成数/计划数。计划-500，完成-100，则完成率为2-（-100）/（-500）=180%。当任务为负数的时候，我们需要一个参考值，把这个负任务值的绝对值所谓参考值。当任务为0的时候，要看现状是多少数值，根据现状来计算出参考值。如果现状是0，计划也是0，那么意味着保持状态就是完成任务。结果为正就是超额完成，结果为负就是未完成，没有完成率。扩展资料完成率公式一、目标数为正数时，完成率=完成数/目标数*100%二、目标数为负数时，要看完成数的正负：(1)完成数为正数时完成率=（目标数-完成数）/目标数*100%；(2)完成数为零或负数且绝对值小于等于目标数的绝对值时完成率=[目标数+（目标数-完成数）]/目标数*100%(3)完成数为负数且绝对值大于目标数的绝对值时，公式同1的相反数参考资料：-达成率参考资料：-订货完成率
年度预算完成率的公式是什么 年度预算完成率=实际完成数2113与预算的差额数/预算数52614102*100%（实际完成数—预算数）/预算数*100%。年度预算是指预算有1653效期为一年的财政收支预算。这里的年度是指预算年度，大体上有公历年制和跨历年制。所谓公历年制，即从公历1月1日起至12月31日止。目前采用公历年制的国家主要有法国、德国等。扩展资料：作为预算管理工作的起点，预算目标是预算机制发挥作用的关键。企业年度预算目标的确定必须解决以下两方面的问题：1.建立预算目标的指标体系建立预算目标的指标体系，主要应解决以何种指标作为预算导向、核心指标如何量化、指标间的权重如何确定等问题。从内容上说，预算目标指标体系应包括盈利指标、规模增长指标、投资与研发指标、风险控制(资本结构)指标、融资安排等。2.测算并确定预算目标的指标值按照现代企业制度的要求，确定预算目标，从根本上说就是协调公司股东、董事会、经营者等利益的过程。从理论上分析，预算目标各指标的指标值是企业的预算标杆，它应当具有挑战性，并且必须保证企业及其各部门经过努力可以实现。如果预算目标遥不可及，就会失去目标的激励作用。因此，预算目标设定要以战略目标为依据，同时结合年度经营计划进程，。
