我在公司工作已经过了试用期，现在公司说要裁员，我在裁员名单内！请问一旦公司把我裁掉是不是可以得到！ 补缴社保，支付经济补偿金。协商不成，可投诉或提起劳动仲裁。
试用期快结束时正在出差，出差回来已过试用期，公司裁员要如何进行赔偿 赔偿是肯定有的，关键在于赔多少。公司裁员的行为如果是合法的，那么你应该是以正式员工的身份要求赔偿。因为试用期的时间规定的法律强制的，公司的内部的转正手续不影响你试用期结束，转为正式员工。也就是你可以得到半个月的经济补偿，如果没有提前通知你，还可以得到一个月的代通金。如果公司没有严格的按照裁员的规定进行，那么公司就是以裁员的名义违法解除劳动合同，你可以要求上述的补偿再加上半个月的赔偿。
试用期刚过就被裁员了，怎么办？ 中国这种问题太多了，俗话说的流氓公司，他们只想用廉价劳动力，但是没办法，政府不会去管理这种情况。所以兄弟，再找别家公司吧，吃点儿哑巴亏…
