税法问题 在方案二里，赠送的200元是要纳17%的增值税，且这税费是商家承担的，是销售促销成本，所以计算毛利时从销售减去.你提的（200-150）/1.17*17%是把200元当作销售扣除成本再乘17%税率是不对的.在税务筹划里，这200元的商.
.某商场为增值税一般纳税人，从事百货的批发和零售业务，3月份经济业务如下： 1。小规模的企业税，购买了一些商品，普通发票注明价款为185400元小规模的纳税人买得到的产品是普通发票不能抵扣进项税额；2。购买了一批货物，增值税专用发票注明的含税价351，000元，增值税税率为17％进项税510003。购买了运输卡车，取得的增值税专用发票注明的增值税额为25500元，已投产进项税255004。月份批发销售货物，开具的增值税发票注明含税销售额80万美元的零售商品销售税351000元销项税80×17％35.1/1.17×17％187，0005。贸易商品销往全球500实际取得含税销售额的150500元（抵销商品价格50元），一些折扣商品销售，销售20元，不含税，给予折扣10％，按规定开具红字发票TM销售价格必须计算前扣除项目金额，扣除总额=500×50=25000，这仍然是一个新的销售总额=15.05+2.5=175，500，所以输出税额=17.55/1.17×17％2.55 000打折销售产生的销项税20*（1-10％）×17％306万6。月销售的商品包装材料共收集了15，000元，客户存款，独立的会计核算也发现，2年多前，收取订金的4680美元单独核算，已无法收回的包装。然后打包货物的增值税税率为17％，企业可抵扣的增值税专用发票在本月已通过认证4680无法收回的包装，视同销售，导致销项税4，680/1.17×17％。
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%. 1 借：管理费用 1.2贷：应付2113职工薪酬5261 1.22借：管理费用4102 0.05贷：应付职工薪酬-非货币1653性福利 0.05借：应付职工薪酬—非货币性福利0.05贷：累计折旧 0.053借：应付职工薪酬-非货币性福利 17550贷：主营业务收入 1.5应交税费-应交增值税（销项）2550借：主营业务成本 1.2贷：库存商品 1.24 借：生产成本 105制造费用 15管理费用 20销售费用 10贷：应付职工薪酬 1505 借：应付职工薪酬-保险费5贷；银行存款 56 借：应付职工薪酬—职工福利 0.1贷库存现金 0.1
