最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：yyz201905干部选拔任用工作制度根据《总部领导干部选拔任用工作条例》以及《关于选拔任用干部》的有关规定，结合我公司实际，制定本规定。一、选拔任用干部的方针和原则认真贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针，必须坚持：（一）董事会管干部的原则（二）德才兼备、任人唯贤的原则（三）群众公认、注重实绩的原则（四）公开、平等、竞争、择优的原则（五）民主集中制的原则（六）依章办事的原则二、选拔任用干部坚持的条件（一）具有履行职责所需要的理论和政策知识水平，善于运用公司的立场、观点、方法分析和解决实际问题，自觉执行公司的基本路线和各项方针。（二）坚持实事求是，认真调查研究，善于开拓创新，能够把总部的方针、政策同公司建设实际相结合，讲实话，办实事，求实效，成绩突出。（三）具有强烈的事业心和高度的责任感，有实e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333433626564践经验，有管理组织能力、文化水平和专业知识。（四）正确行使公司赋予的权力，清政廉洁，勤勤恳恳，以身作则，密切联系员工，自觉接受员工的批评和监督，无官僚主义与滥用职权谋求私利的不良现象。（五）坚持和。
党政领导干部选拔任用工作条例 修订？ 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：一品鸣天汇报人：xxxx时间：2019.3.20近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。目录0102《党政领导干部选拔任用工作条例》解读《党政领导干部选拔任用工作条例》全文第一部分排，为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”，e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333433623831又按照选拔标准更高、审批把关更严、过明的要求，从严进行规范，使之更具操作性。一是在选拔对象方面，规定特别优秀或者要的干部方可破格提拔，并分别明确了具体适用情形。二是在选拔标准方面，规定选拔任用的基本条件和有关法律、章格不能破，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的不得破格提拔，不得在任职年限上不得越两级提拔，防止“破格”变成“出格”。三是在审批把关方面，规定在讨论决定前，必须报经上级组织人事部门越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的应当事先报告，经批复同意后方可进过程公开方面，规定讨论决定和《党政领导干部选拔任用工作条例》解读党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步。
党政领导干部选拔任用工作条例第58条内容是怎么样的？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
