年度法治考核登记表中个人述法怎么填 主要有四个大2113项共十个小项。一、大项是推进依5261法执政情况。主要针对4102党组（党1653委）考核三方面内容：1、年度研究部署推进法治建设工作情况。包括党组（党委）是否将法治建设纳入本地区、本部门、本单位年度总体工作计划并抓好落实；是否落实每半年至少在党委会上研究一次法治建设的重大问题，以及解决相关法治问题的成效和经验教训；2、落实依法依规决策情况。是否建立依法依规决策机制和法律顾问、公职律师制度（党政各部门是否全部聘用法律顾问以及法律顾问参与决策情况）；3、法治建设组织领导情况（是否成立法治建设的组织领导机构，人员经费是否落实到位等推进情况等）。二、大项是推进依法行政（或公正司法）情况。主要针对政府机关和司法机关考核两方面内容：1、规范权力运行、促进依法履职情况。政府权力清单和责任清单制定与公开、规范行使情况，行政审批制度执行和完善情况；服务型行政执法建设情况；执法程序和执法行为是否规范，重大执法决定法治审核制度执行情况；全面落实行政执法责任制；行政执法与刑事司法是否建立衔接机制等。2、维护司法权威情况。包括政府机关是否支持法院受理行政案件，保障公民、法人和其他组织的诉讼权利情况；。
法治建设工作制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：aizhiwuxian3法治建设工作e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e9819331333433623766制度一、学习制度：法治建设办公室工作人员每月安排半天时间学习邓小平建设中国特色社会主义理论、江泽民的“三个代表”、胡锦涛的科学发展观以及党的方针、政策和有关法律、法规，上级会议精神和业务知识。二、会议制度：一月召开一次业务会议，研究法治建设工作，交流工作方法、布置工作任务、总结工作典型、推广工作经验。遇到特殊情况，领导可决定随时召开。三、报告制度：按要求及时上报各种统计报表和相关材料，发生重大情况要及时按省、市、区有关规定的要求逐级上报 四、请示制度：法治建设工作领导小组办公室每月向乡党委、政府的主要领导和上级业务机关汇报一次工作情况；办公室工作人员在每周例会时向主任汇报上一周工作情况和下一周工作安排；发生重大问题要及时请示汇报。五、检查考核制度：每季度对所辖的村委会、单位、部门法治建设工作情况进行一次检查，半年进行一次考评，年终进行年度考核和工作总结，六、奖励制度：对在法治建设工作中涌现出的工作突出、实绩显著的先进集体、先进个人经报请党委、政府批准后，给予必要的精神。
怎样为法制建设做贡献 省人大常委会坚持围绕全省改革发展稳定大局，把地方立法工作作为重点任务来抓，增强法规的针对性、可操作性，着力提高法规质量。一年来，共审议通过省地方性法规14件，审查。
