如何解决大学生的就业问题？ 点关注不迷路。处在竞争日益激烈的今天，我们这些大学生不仅需要一个好的知识水平，一个正确的职业生涯规划也是必不可少的。每个人都希望自己的一生能够过的十分精彩，因此都应该有自己的职业生涯规划，特别是对于大学生而言，就业规划对职业生涯的发展有着及其重要的意义。职业生涯规划的意义在于寻找适合自身发展需要的职业，实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。我们应该承认并正确对待我们在职业兴趣培养和职业生涯教育方面的不足和差距。为了弥补这一差距，切实做好我国大学生就业的指导工作，可以从个体和社会两方面着手。要有一个成功的职业生涯规划，要有正确的前提明确的目标，职业理想在人的职业生涯中其者领导和指南的作用。进行自我评估是职业生涯规划的首要条件。主要包括个人的需要，兴趣，性格以及个人气质等，以确定什么职业比较适合自己。每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。现在有很多高校毕业生就业的时候，在用人单位面前缺乏勇气，对比较有把握的事情总是不能大胆接受，尤其是对一些自己向往的高职，高薪的单位缺少竞争的勇气，从而丧失理想的就业机会。清楚自己的优势与特长，劣势与不足，知道自己。
如何解决大学生就业问题 第一，大学生自我素质的提高首先，大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结，树立大众化的基层的就业观。要有事业意识和奋斗意识，到基层锻炼自己，挖掘潜能，树立起“先就业。
如何解决大学生就业问题 解决大学生就业问题，涉及各个层面。从国家层面，一是要发展经济，除了经济增长，还要调整经济结构，发展第三产业，尽可能多提供质量较高的岗位；二是改革教育体制，发展职业技术教育，使毕业生的技能尽量和社会需要接轨；三是出台鼓励大学生创业、就业的政策，给以大力扶持；四是建立大学生就业信息平台；五是多开辟一些向大学生村官、西部支援计划、大学生参军等就业渠道；六是完善社会保障，对未就业大学生给以生活上补助等。从学校层面，要做好就业辅导、就业指导，多组织招聘会。从企业层面，企业要尽到社会责任，多提供岗位数量，也多为自己储备人才。减少就业歧视。从毕业生层面，要提高个人实践能力，降低就业期望，先就业，后择业。
