挂牌公司“董监高”买卖 根据《公司法》《证券法》及全国股转系统有关规定，挂牌公司董事、监 事及高级管理人员（合称“董监高”）买卖股票需要遵守相关合规要求：(1)“董监高”不得转让股票的情形。
上市公司高管变动会发布公告吗？为什么呢？ 上市公司里需要适时披露的人员变动是有特定指向的，通常他们被称为\"董监高\"，展开来说就是董事会成员，监事会成员和高级管理人员。至于为什么要披露，大的方面来讲是国家相关政策和法规的要求，\"董监高\"属于公司的核心，他们的调整很大程度上会对一个公司的经营产生直接影响，从控制风险的角度来讲，甚至公司内部都会制定相应的章程，来防范这种风险的发生。举个例子来讲万科，他们内部就约定所有高管不能同乘一架飞机，以防飞机出现事故，万科公司还能正常运行；再如针对高管的一些保密和避免同业竞争的约定等。有些特殊行业特殊岗位甚至可以决定一个公司的生死，比如掌握公司战略客户的销售总监等，当然一个上市企业是不允许这种风险存在的。上市公司属于一个\"公众企业\"，他的股东是面向不特定的多数人，作为公司股东有权利知晓甚至干预公司的运营，而人数的分散和身份的适时变化决定了只能通过公告这种方式来行使自己的知情权，对作为公司股东的中小股民来说这份公告也是他们判断公司经营状况的一份重要依据。高管的变动会透漏出某些敏感信息，特别是独立董事和监事会，而这些一般发生在一场风暴的来临之前。高管特别是核心高管的变动往往意味着一个公司重大的经营政策的。
请教：拟上市公司想近三年内变更董事，有何方法可操作？ 董监高重大变动的判断标准：（1）属于发行条件之一，目的在于给市场一个具有连续性、可比性的历史业绩；证监会也在思考，是否要以进行适当的调整；（2）重大变化没有量化的指标。一个核心人员的变动也有可能导致重大变化；（3）董事、高管的重大变化须个案分析，主要考虑的因素有：变动的原因、变动人员的岗位和作用、变动人员与控股股东、实际控制人的关系，任职的前后延续性；可以把董事、高管合在一起分析；要考虑变动对公司生产经营的影响；（4）1 人公司：一般不会因为人数增加而否定；只要核心人员保持稳定，没有发生变动，为完善公司治理而增加高管、董事不认定为重大变化。
