老板器重你，交给你一项重要工作，你遇到困难时怎么做 无论如何想办法解决，你可以把问题说给你工作以外的任何人听听，比如父母，爱人他们的意见会给你灵感，一定要相信自己可以做到，加油
怎么才能让老板器重你 无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。摆正同事的距离e69da5e887aae799bee5baa631333332626661 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。摆正对事的处理 任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。摆正好与坏界线 同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。摆正态度分场合 不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待。
老板对自己器重的员工太没原则性，反而怪你管理不好太软弱，该怎么办？ 朋友在一家公司做管理几年了，一直很憋屈，因为老板老板明着让他管理，却又不放权.其实他原则性很强的，该怎样就是怎样.老板器重的同事在外面出差回来故意说车票全丢了，结果。
