人力资源公司的招聘专员工作怎么样？好做吗？工资多少？ 看你是在什么公司，面对的岗位设置及招聘计划。如果是技术含量不高，流动性较大的岗位那么工作量相当大。底薪不高，全看绩效工资。就和销售差不多。如果是做猎头，那就相当。
人事专员和招聘专员哪个发展好些？ 人力资源六大模块，不说全部精通，但要想发展好也至少要精通一两个模块并且熟悉其他模块才能有较好发展，…
招聘专员和人事专员哪个更好？ 哪个更有含金量呀，在公司的地位这两个哪个更好一些呢？招聘只是人事工作的一部分，干人事的大多都干过招聘面试等工作。现在的企业招聘比较乱，有些实际工作与你想的可能有。
