竞争性选拔干部的方式方法应重点在哪几个方面加强和改进？ http：//wenku.baidu.com/view/e7c22f57312b3169a451a419.html 这个地址给你参考 希望能帮助到你
浙江宁波的竞争性选拔干部是不是开始了 1.市直单位领导职位3个宁波市发展规划研究院副院长、宁波市规划局总规划师、浙江纺织服装职业技术学院副院长各1名，面向全省选拔。2.市直单位管理的副处级领导职位和国资企业副职职位3个宁波杭州湾新区投资合作局副局长(副处)、宁波杭州湾新区财政局副局长(副处)、宁波东钱湖投资开发有限公司副总经理各1名，面向全省选拔。3.县（市）区委管理的领导职位7个慈溪市委政研室副主任、慈溪市环保局副局长、慈溪市社科院副院长各1名面向全国选拔；慈溪市旅游局副局长、奉化市规划局副局长、奉化市旅游局副局长、奉化市环保局总工程师各1名面向全省选拔。具体你可以看下东方党建网，公务员复习资料的话，你可以看下《浙江公务员考试综合教材》。
在干部选拔任用工作中如何坚持党管干部，发挥好党组织的领导和把关作用 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
