辩论题，领导交代完成不了的任务是重视还是刁难？ 这肯定是重视你呀，因为作为领导，他不可能对任何员工都有这种刁难的，如果他这样处处刁难员工的话，谁还会努力的去给他认真的工作，所以你不管能不能完成，只要你自己努力就好。
当你无法完成领导交代的任务会做什么？ 领导交代的任务完不成，着急上火也没用，学会借力如果是人手不够可借机向领导要求招人，或者找其他人帮助你完成工作，实在感到烦的时候就将工作先扔在一边。
当领导交代一个不可能完成的任务时，如何拒绝领导才不会生气？ 直接表2113明自己的态度，就说自己没有这个能力完5261成，从侧面表达出要是4102自己完1653不成这个任务，会有很大的损失，并且要不断让自己的工作能力变强，要是下一次领导找你办事情，你还没有能力完成任务的话，那就真的说不过去了，领导一点会很生气的。对于领导来说，最讨厌的就是欺骗，自己能完成就是能完成，要是自己不能完成还要答应领导，到时候给公司带来很大的损失的时候，那领导估计会火冒三丈。所以说，如果自己没有能力完成这个任务，就坦诚一点，说自己没有这个能力，但是要表明你会更加努力的态度。让领导把这个任务交给更加合适的人去做。在现实生活中，如果领导交给员工任务，员工如果说完不成的话，一些领导其实是会很生气的，要是完不成任务那还来干什么。不过我觉得被骂就被骂了，完不成任务需要承担的责任就更大。实习的时候就遇到过这样的事情，和我们一起实习的一个同事，主任交给他一些任务，他口头上也表示自己能够完成，但是实际上一点也不用心。本来就可以成为正式员工的，因为不用心，影响了科室的利益，领导很生气，最后被炒鱿鱼了。作为一个员工，要加强自己的工作能力，这样领导才能看好你，以后的前途也会好一点。工作不努力的人，。
