干部工龄与工人工龄的区别、以及干部社保和工人社保的区别是？ 1、社会保障金与干部和个人身份无关，与所在地区的社会保障基础有关。干部状况，退休男60人，女55人，工龄长，工人状况，退休男55人，女50人，缴费期限。2、在同样的条件下，干部供养的老年人要比工人多，更不用说现在的长期工资了。老年干部一定比工人多。而且，干部的地位不等于国家干部的地位，也不等于你想成为干部或干部，而是想成为工人或工人的地位。这是基于你在文件中的身份。3、社会保障可以从青岛转移到烟台。个人社会保障缴费与企业缴费差别很大，大部分是按最低标准缴纳的。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。扩展资料；公司社保和个人社保的区别两者的区别非常大，主要在这几个方面。第一就是两个缴费的性质不同，公司帮我们交的都是五险一金，也就是公司交了养老保险、失业保险、还有医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的费用。还有法律上明确规定了单位必须给员工交社保。所以公司的社保带有牵制性，不可选择的.而个人社保是居民社保，国家规定。个人缴纳的社保只包含养老保险和医疗保险。
单位交的社保全部计入管理费用吗，要不要区分管理人员、生产工人然后计入管理费用和生产成本？ 单位交的社保不可以全部计入管理费，单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431373336支付薪酬，因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算借：管理费用－养老保险、失业保险贷：其他应付款－养老保险、失业保险2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费借：应付福利费贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险3、职工负担的保险通过应付工资核算借：应付工资贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险扩展资料：“应付职工薪酬”中的社保费和“管理费用”中社保费的区别：1、应付职工薪酬科目属于负债类科目，二级明细社保费是指一个时点公司未缴纳的社保。管理费用科目属于损益类科目，二级明细社保费是指一个时期公司应承担的社保费。2、应付职工薪酬的社保费核算企业应缴纳给社保局的社会保障费，包括从员工工资中扣下的由员工负担的部分和公司负担的部分。而管理费用中的社保费核算企业应该负担的社会保障费。参考资料来源：。
交社保工人身份与干部身份有区别吗 个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，。
