员工的误餐费补助应进入哪个科目更合理 第一种方法误餐补助本来就是员工出差产生的应得的收入不属于福利的范畴，更不是应付工资的范畴如果是企业每天发给职工的餐补是可以计入福利费或工资的
员工的午餐费应计入哪个科目？ 以补贴形式入账，餐费不入账，记“应付职工薪酬—职工福利费”核算，以餐费直接入帐：作为业务招待费核算。即使在摘要栏内注明是职工的午餐费，同时将就餐的职工姓名及天数。
误餐费应入什么科目？ 刚好看到别人回答类似的答案，复制给你一个参考 误餐费和午餐费都不要交个人所得税。但会计帐务必须处理好，以免和税务部门发生不同观点。正确做法是，误餐费应列入管理费用或营业费用，同时必须有相应的报销凭证，根据凭证发放领取，不要和工资一起发。午餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不要要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交所税。
