公司吸收合并协议怎么写？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
企业吸收合并后的合同要如何处理 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
企业吸收合并 经济补偿 劳动合同法实施条例第10条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。所以像您所说的把A公司的工龄做一个清算是可以的，但应在用人单位和劳动者之间达成一个合意，法律没有赋予用人单位强制性义务。至于您所担心的问题，这个义务由C公司承担。
