公司不再需要我的职位,提出调岗,岗位原工作完全不同,或者离职。并且不是期前一个月通知。我要求一个月工资加一个月代通知金合规吗
找到了其他工作,提离职时领导给我加薪挽留,加完比新工作工资高出一千多,该怎么选择?目前本人在一家上市公司工作,因公司目前遇到一些问题在裁员奖金也很久没发了,现在。
我是一家公司的人事因为自己觉得不合适这个职位提出离职还在试用期内 可以走,公司不能不发工资。
公司不再需要我的职位,提出调岗,岗位原工作完全不同,或者离职。并且不是期前一个月通知。我要求一个月工资加一个月代通知金合规吗
找到了其他工作,提离职时领导给我加薪挽留,加完比新工作工资高出一千多,该怎么选择?目前本人在一家上市公司工作,因公司目前遇到一些问题在裁员奖金也很久没发了,现在。
我是一家公司的人事因为自己觉得不合适这个职位提出离职还在试用期内 可以走,公司不能不发工资。