我能为家庭做些什么演讲稿 看时间飞逝，九月、十月的《家园联系反馈表》已经收回来了，仔细看了家长的建议后我开始思索，作为家长和老师我们该为孩子做些什么？我非常渴望自己能进入到孩子的世界，而实际上我们任何一个成人都是做不到的。我们唯一能做的事，尽可能多地站在孩子的立场去思考，看问题，使得他们健康成长。我在认真分析了现实生活中存在的几个问题来和大家一起探讨？1、家长对孩子希望过高。每个家长都愿意自己家的孩子活泼、开朗、自理能力强、语言表达能力强、有许多好朋友等等。家长望子成龙的希望不错，可是孩子所生活的环境以及自身的各种因素都不是相同的，这就是一个人存在的价值和个性所在，正因如此才有了真实美丽的社会。如果家长一味的看别人怎样教育孩子，然后自己跟其后，结果只能是千篇一律。教育方式有许多中，适合其他孩子的教育方式不一定就能用到每一个孩子身上，在教育过程中会造成拔苗助长或者是使孩子错过最佳发展时期，会影响孩子一生。家长对孩子过高的希望会使孩子失去快乐和幸福的童年。有些东西失去了永远就不可能再得到，仔细想想！我认为：“爱孩子就给孩子自由发展的空间”。2、正确认识孩子的自私倾向。人非草木，孰能无情！人的感情分为：大感情。
竞选班干演讲稿，不管什么职位都得 各位同学：<；br/>；大家晚上好。今天在这里我想竞选班长这个职务，在这个班集体经历了一年的学习和生活，这次竞选我想我也不需要冠冕堂皇的介绍自己，那些目前对我还不是。
演讲稿：我要做一个什么样的人才 提到人才，大家都会想到科研人员，高级白领等等。其实，作为一个公司真正的人才是要适合公司的需要的，有一句经典名言：适合的才是人才。电影《天下无贼》中的葛优说：“21世纪最紧缺的就是人才。那适合我们车皮匠，车尚家公司的人才应该是什么样的呢？我认为把以下几点做到的人是公司最优秀的人才。第一：熟练的工作技能第二：勤奋的工作方式第三：有非常强的责任心能把以上三点都做到的人就是我们公司最优秀的人才！是公司的栋梁！是公司走向辉煌澎湃不竭的动力！我把工作技能放在了第一位，技能的重要性不需要多说。我们公司现有的技能工种有很多，生产上，销售上，管理上，一个在壮大中的公司，她对拥有出色技能的人是渴求的。但我还要提醒大家，今天所掌握的技能不是一切，公司对技能的需要不是一成不变的。今天，我们对生产技能的人有需求，明天，又需要销售人才，后天，又可能需要管理人才，再后天又需要策划人才。公司在发展，她的需要也在不断变化着。哪怕就是相同的工种明天的要求和今天也不会一样，质量要不断提高，标准要不断提高，技术不断创新，我们才能在市场中站住脚，我们只有比我们的竞争对手更优秀，才能立于不败之地。归结到个人，我们大家要。
