如何解决我国的就业问题？就业难问题，将是我们国家长期面临的问题，为此党和政府在积极促进大学生的就业问题上，出台了一系列的政策，实施了一些重要的举措，对大学生的。
如何解决中国 大学生就业问题 个人只能从学校层面来谈谈了建议改变以下学校和社会和个人现状1、社会不诚信的单位太多2、对“你”及公司不了解3、怕学生出问题4、以前出现过问题，想规避责任5、担负责任，不想没事找事6、学校体制问题，公办专科类院校尤其如此，北京本地的还可以7、以民办院校和西安民办院校更为不负责，只管进不管出8、没有激励体制，学校就业处特别民办院校基本上是走马灯，况且大多数都不懂人力资源，搞得学生只能找红章子盖，算就业率9、我接触过国内已特牛气的教育集团，学生就业差的要命，院长还在大庭广众吹嘘就业答97%，学生就业基本上是…胡言乱语就业难是有很多方面造成的。客观因素：1、国内高校的大力扩招，大学生数量猛增，给用人单位更多的选择；2、高校教育知识与社会需求脱节严重；3、大学生数量增多，其质量也在下降；4、用人单位目前除了文凭外，更加注重能力，经验非常重要，许多公司不愿意花钱培养人才，更愿意招立刻创造价值的员工。主观因素：1、大学生择业观有误，许多人不愿意从事累、脏、粗的活，只想找份轻松的且薪水又不错的工作；2、就业盲目，不知道如何规划自己的职业生涯，感觉非常迷茫，心态非常浮躁，频繁跳槽；3、知识学的不扎实、不系统。
如何解决我国就业问题提出合理化建议？ 现在社会高等教育高增长率、社会总就业形势紧张和劳动力市场严重分割。高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度，适度的超前发展是有益的，但过度的超速只会得不偿失。大众化教育毕业生太多了，遍地都是，但工作少，竞争就很激烈。因此国家不再负责包分配，毕业生必须自己去寻找工作。劳动力市场信息又杂又多，找工作很不容易，社会总就业形势紧张是我国目前的一个重大社会问题，毕业生就业问题是很重要的一部分。再就是由于我国人口基数大、资本有机构成的提高以及经济结构的转变，使我国的就业形势呈现出新增就业压力大、农村富余劳动力转移就业压力大、再就业压力大、消化往年的失业劳动力的压力大等特点。政府应采取鼓励投资创业、提供税收优惠政策、完善失业保险制度、构建完备的保护劳动者劳动就业权的法律体系等措施，切实解决目前面临的就业问题。
