选拔优秀年轻干部”可如何理解呢？ 党章规定：“党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。这是提高干部素质，改善 干部队伍结构的一个重要环节。重视对干部的教育和培训，是。
关于进一步加强年轻干部培养管理的实施办法 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：君临天下关于进一步加e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333433646431强年轻干部培养锻炼的实施办法第一章总则第一条为进一步加强对年轻干部的培养锻炼，完善优秀年轻干部培养选拔机制，为财税事业的科学发展提供坚强的组织保障和人才保障，结合我局年轻干部培养、选拔和管理的实际需要，特制定本办法。第二条加强年轻干部培养管理工作的指导思想：深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕财税中心工作，结合财税改革发展新形势、新阶段和新任务的要求，通过理论培训、实践锻炼和考核管理，以提高年轻干部思想政治素质、实际工作能力为重点，全面提升年轻干部的综合素质，培养造就一批政治素质好、业务水平高、奉献精神强、工作能力强、能适应科学发展要求的优秀年轻干部，保证财税事业后继有人、蓬勃发展。第三条加强年轻干部培养管理工作的目标任务：通过加强年轻干部思想政治教育，帮助年轻干部进一步坚定建设中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；通过加强年轻干部业务培训和实践锻炼，帮助年轻干部积累经验，提升综合素质和科学理财、依法治税的实践能力；通过加强年轻干部日常管理和考核，完善制度和机制。
如何加大年轻干部的培养选拔力度 1、继续开展年轻干部教育培训工作。2、积极推进年轻干部挂职锻炼工作。3、做好选派干部到上级部门挂职工作。4、加强年轻干部后备库建设。
