财政预算一协税护税奖励 财政部门：分析研究财税征收形势，及时向税务部门提供财政资金投资工程项目计划和决算报告，组织完成年度收入计划任务；作好资金预算，为协税护税工作提供必要的经费支持。经费保障机制。财政部门将协税护税专项工作经费纳入财政预算，确保协税护税工作顺利开展。考核奖惩制度。量化考核指标，每年度对协税护税工作进行一次考评；成绩突出的，予以表彰奖励；工作开展不力的，通报批评。协税护税工作人员失职渎职、违法违纪的，移交有关部门处理。考核奖惩落实协税任务，加大考核力度。对全体镇村干部下达协税任务（见附表），并与年终考核挂钩。镇政府将协税护税工作纳入对各村、各部门的年终考核，考核分计为20分。1、对各村实行加分考核，按完成比例任务进行加分，封顶20分，对各村当年实际引进的凤还巢项目形成税收，按镇级收入50%抵算协税任务。对完成任务达不到60%的村年终不得列入综合考核先进村。2、对机关人员考核纳入百分制绩效考核（另发文），考核结果与*年年终经济责任制考核奖金挂钩。对不参与机关百分绩效考核人员，协税完成任务情况与部门或个人奖励、结算资金等同比挂钩。3、机关人员完成协税护税任务情况与*年经济责任制考核奖30%挂钩。
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