劳动合同可以补签吗 可以补签,也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的。“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前。
补签的工资协议是否合法 可以拒绝签字。
但是他们提出补签劳动合同,能否要求他们补偿双倍工资,具体从什么时间开始补发双倍工资 我父亲2017年9月去公司项目部里干保洁工作,2018年1月至2月他们停工,2018年3月份又开始上班,2018年10月5号因工伤住院,现在关于赔偿事情不能达成统一,我想走仲裁,但是。
劳动合同可以补签吗 可以补签,也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的。“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前。
补签的工资协议是否合法 可以拒绝签字。
但是他们提出补签劳动合同,能否要求他们补偿双倍工资,具体从什么时间开始补发双倍工资 我父亲2017年9月去公司项目部里干保洁工作,2018年1月至2月他们停工,2018年3月份又开始上班,2018年10月5号因工伤住院,现在关于赔偿事情不能达成统一,我想走仲裁,但是。